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中途採用

中途採用情報

UX-Systemsの中途採用情報にご興味をお持ちいただきまして、誠にありがとうございます。

UX-Systemsでは、インフラに特化した業務はもちろん、そのインフラ上で稼働するよりお客様のサービスの企画・開発に携わる「提案型」の案件が増えています。 そのため、インフラに関連するスキルがベースとして必ず必要になってくると同時に、お客様のご要望や課題を正しく理解し、最適な手法を選択し、システム・運用に反映する能力が問われます。 UX-Systemsの中途採用では、現在習得されている技術・スキルをベースに、現在の興味の範囲と向上心、行動力が採用ポイントとなります。 インフラのスキルだけでは、エンジニアも厳しい時代に入りつつあります。弊社ではそのような業界の流れを意識しつつ、全ての社員が広い視野を持って常にスキルアップをし続けることができる環境を提供しています。 これらのスキルや業務経験をベースに、さらに次世代のエンジニアとしてキャリアをより深めたいとお考えの人材を求めています。 少しでも会社の雰囲気を見てみたい、話を聞いてみたい場合は、遠慮無くご連絡下さい。採用担当にて親切・丁寧に対応させて頂きます。 採用プロセスは、応募者側も弊社側も、双方が納得がいくまで選考を行います。そのため、選考プロセスは変更となる場合がございますが、基本的には以下の流れとなります。
1. エントリー 本ページ最下部の応募フォームよりエントリーをして下さい。弊社にてエントリーを確認後、メールにて正式な応募方法について連絡を差し上げますので、必要書類をメールまたは郵送にて弊社までお送り頂きます。
2. 応募書類選考 弊社にて応募書類を受領後、書類選考を行います。書類選考の結果については、合格の場合は電話またはメールにて連絡を差し上げます。
3. 1次選考 1次選考(筆記試験および面接)を行います。
4. 2次選考 2次選考(役員面接)を行います。
5. 内定および内定受諾 内定の連絡をさせて頂き、内定受託となります。
6. 入社 UX-Systemsへの正式入社となります。
職種
システム・エンジニア
職務内容
ソフトウェアの設計開発、システムの構築、保守および運用管理
雇用形態
正社員
給与
本給(固定給)195,000円 〜 350,000円 * 経験・前給を考慮の上、優遇いたします。
昇給
本給見直し 年2回(4月、10月)
賞与
年2回(6月、12月)、業績により決算賞与あり(10月)
前年度実績: 6月、12月の計:本給の3.8ヶ月〜(評価・査定による)
諸手当
通勤費(5.5万円/月を限度に全額支給)、時間外勤務手当
主要勤務地
本社(吉祥寺)、都内近郊各所
勤務時間
9:00 〜 18:00* 前後1時間の時差出勤制度あり(標準労働時間:8.0時間/1日) * 勤務地により変更の場合あり
休日/休暇
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇(夏季休暇を含め初年度18日)、慶弔休暇、傷病休暇 、半休休暇制度
福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険・労働保険、企業年金(年金基金)、退職金制度、財産形成貯蓄制度、健康保険組合保養施設の利用可、年1回の健康診断有り(全額会社負担)(35歳以上は人間ドック)
教育制度
UXS社員には、UNIX、Linux、WindowsなどのOSをはじめ、データベース、ネットワークなど様々なニーズに対応できるような教育体制が整備されています。 取引先SIerの社員と同様に各種のシステム製品を使いこなすために、日本ヒューレット・パッカード社を始めとする取引先SIer社員と同じセミナーを受講するなどして、 新人、中途に関わらず、必要な技術を修得していただく教育システムも用意しています。 さらに、社会人として基本的なビジネススキルのトレーニングを実施したり、事業部の枠を超えて社員同士で情報交換会や勉強を行うなど、自己啓発にも意欲的に取り組んでいます。
その他
■教育制度完備(日本ヒューレット・パッカード社等の教育システムを活用) ■筆記試験、面接時の旅費交通費全額負担

採用へのエントリーは以下の応募フォームよりお願い致します。ご不明な点等ございましたら、いつでも遠慮なく お問い合わせ 下さい。カッコ内の数字は最大文字数です。

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